为使新员工尽快熟悉公司主营业务及各项规章制度，加强企业文化认同感，早日适应新集体、新环境，公司人力资源部于7月12日-13日组织开展了为期两天的新员工入职培训。本次培训分为认识企业和员工分享两个部分，共68名新员工参加了本次培训。
7月12日上午，崔董事长率先为新入职68名学生进行了培训，培训内容主要分为三个方面。一是企业发展历史及品牌建设；二是对90后新员工的期许和公司愿景；三是新员工职业生涯规划。在培训会上，新员工积极与崔董事长交流看法，营造了活跃的培训氛围。同时，崔董事长主要对大家提出了五点要求。1、讲责任、重担当、守底线，对企业忠诚；2、发挥创新意识，保持团队活力和激情；3、树立工作目标，明确职业生涯规划；4、对待工作高标准、严要求，具备全局意识。5、强调人才三种素质，具备大气、霸气、锐气。
抓住商机 立刻联系
马上留言 共同发展
温馨提醒：本网站属于信息交流平台，倡导诚信合作、互惠共赢！为了保证您的利益，建议经销商朋友与厂家合作前，认真考察该公司资质诚信及综合实力，以免造成损失。